- Fortalecer os papéis institucionais das respectivas pró-reitorias como órgãos interligados e responsáveis por irradiar as políticas e as diretrizes institucionais.
- Propor ampla revisão das representações nos Conselhos Superiores, acabando com a possibilidade de voto, mas mantendo o direito a voz, de conselheiros natos oriundos da Reitoria, valorizando assim a democracia universitária.
- Respeitar as singularidades da comunidade universitária em todos os campi da UTFPR, implementando gestão descentralizada em atendimento à unicidade e integração institucional.
- Melhorar a interação entre os setores administrativos da Reitoria e os campi, ampliando o uso de vídeo conferências, e implementar formatos não presenciais para reuniões, destinando os recursos atualmente despendidos em diárias e passagens para apoiar a atividade-fim da universidade.
- Implantar gestão transparente e impessoal com critérios claros para distribuição de vagas de servidores, bem como evitar as concessões personificadas para remanejamento e remoção de pessoal.
- Estruturar um canal de Transparência Universitária de modo que a comunidade acadêmica possa ver como são gastos os recursos da Reitoria.
- Propor soluções para a implementação da política de contratação docentes no regime parcial de 20 horas, possibilitando o aproveitamento de expertises de profissionais experientes provenientes do mundo trabalho.
- Estabelecer redes com outras universidades para que possamos nos tornar mais fortes e reconhecidos tanto no ambiente universitário em geral quanto mais especificamente entre as universidades federais.
Acesse as nossas páginas no Facebook:
https://www.facebook.com/MSchiefler e https://www.facebook.com/mschiefler2